Mentoring

Mentoring hat einen Förderungsorientierten Ansatz. Mentoring ist eine berufliche oder persönliche Lernpartnerschaft zwischen zwei Menschen. Es wird prozessorientiert gearbeitet, ein Ziel kann sich verändern oder sogar erst später herausgearbeitet werden. Es geht um eine Förderung und Unterstützung eines Mentees in seinem grundsätzlichen Lebensentwurf: Begabung und Berufungen erkennen, Werte entwickeln und Fähigkeiten und Fertigkeiten entdecken und freisetzen. Als Mentorin bringe ich mit meine Lebenserfahrungen als Sparringspartnerin auf Augenhöhe in diese Zusammenarbeit mit ein. Meine Hauptaufgabe als Mentorin besteht darin, dich zu ermutigen, dein volles Potenzial auszuschöpfen und deine Ziele zu erreichen.

Meine Mentoring Expertise fokussiert sich auf:

Berufliche Entwicklung: Mentoring kann genutzt werden, um Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Als Mentorin helfe ich Mitarbeitenden, Karriereziele zu definieren, Fähigkeiten zu entwickeln und berufliche Herausforderungen zu bewältigen.

Führungskräfteentwicklung: Mentoring kann auch eingesetzt werden, um angehende Führungskräfte zu unterstützen. Als erfahrene Mentorin unterstütze ich aufstrebende Fürhrungskräfte u.a dabei ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln, strategische Entscheidungen zu treffen und mit schwierigen Situationen umzugehen.

Unternehmensnachfolge: Mentoring kann eine wichtige Rolle bei der Unternehmensnachfolge spielen. Dabei unterstütze ich als Mentorin potenziellen Nachfolgenden, sich auf die Übernahme einer Führungsposition vorzubereiten, indem wir gemeinsam umfassende Einblicke in die Unternehmenskultur, die Geschäftsstrategie und die Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern erarbeiten.

Diversity und Inklusion: Mentoring kann auch dazu beitragen, die Vielfalt und Inklusion in Organisationen zu fördern. Mentoring kann einer Person mit unterschiedlichem Hintergrund oder einer unterrepräsentierten Gruppe helfen, sich in der Organisation einzufinden und ihre Karriereziele zu erreichen.

Persönliche Entwicklung: Mentoring kann auch für die persönliche Entwicklung genutzt werden. Hauptsächlich  helfe ich als Mentorin dem Mentee die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen, klare Ziele zu definieren und Strategien zur persönlichen Weiterentwicklung zu entwickeln.